关于废止《印发肇庆市城乡社会劳动力管理暂行规定的通知》等26份文件的通知
广东省肇庆市人民政府
肇府〔2004〕27号
关于废止《印发肇庆市城乡社会劳动力管理暂行规定的通知》等26份文件的通知
各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：
为了配合《中华人民共和国行政许可法》（以下简称行政许可法）的贯彻实施，按照国务院、省政府关于做好行政许可法实施前的各项准备工作的通知要求，市政府对1988年地改市以来颁布的涉及行政许可的文件进行了审查，现决定废止《印发<肇庆市城乡社会劳动力管理暂行规定>的通知》（肇府[1988]23号）等26份文件（目录附后）。上述文件废止后，其涉及的行政许可事项，按国家和省现行有效的法律、法规和规章相关规定办理。
1988年地改市以前颁布的涉及行政许可的文件规定，凡与行政许可法规定不相符的，自今年7月1日起一律停止执行。
7月1日行政许可法实施后，各级政府及其部门制定和颁布实施的涉及行政许可的文件，必须符合行政许可法的规定。按照行政许可法的规定，行政机关通过事后监督等方式能够予以规范、解决或必须制定相应的管理措施的，要抓紧研究制定。
附件：市政府决定废止的文件目录
二○○四年六月三十日
附件
市政府决定废止的文件目录
1、印发《肇庆市城乡社会劳动力管理暂行规定》的通知（肇府[1988]23号）；
2、关于入户审批工作问题的批复（肇府函[1988]8号）；
3、关于认真加强桑拿按摩行业治安管理的通知（肇府办[1989]7号）；
4、关于开展社会团体登记管理的通知（肇府[1989]12号）；
5、关于印发《肇庆市城市建设综合开发公司管理实施细则》的通知（肇府[1989]59号）；
6、关于实行企业定价许可证制度的通知（肇府[1990]35号）；
7、转发市松香桂皮蚕茧管理协调小组会议纪要的通知（肇府办[1991]46号）；
8、关于加强城区化粪池管理的通知（肇府办[1991]101号）；
9、印发《肇庆市动产拍卖管理试行办法》的通知（肇府[1992]11号）；
10、印发《肇庆市劳务市场管理暂行规定》的通知（肇府[1993]21号）；
11、印发《肇庆市区小型出租车客运管理暂行规定》的通知（肇府[1993]22号）；
12、印发《肇庆市计划生育实施办法》的通知（肇府[1994]7号）；
13、印发《肇庆市汽车摩托车维修行业管理办法》的通知（肇府[1994]27号）；
14、印发《肇庆市城区房屋租赁管理办法》的通知（肇府[1995]3号）
15、印发《肇庆市道路运输管理办法》的通知（肇府[1995]15号）；
16、印发《肇庆市商品交易市场开办登记管理暂行办法》的通知（肇府[1995]17号）；
17、关于在端州城区内18条干道旁的建设工程推广使用预拌混凝土的通知（肇府办[1995]30号）；
18、印发《肇庆市城区占用挖掘道路管理暂行办法》的通知（肇府[1995]43号）；
19、印发《肇庆市城区余泥渣土清运管理暂行办法》的通知（肇府[1996]8号）；
20、转发市公安局关于加强大型群众性活动安全保卫工作的报告的通知（肇府办[1996]59号）；
21、关于市辖区开办土石场缴纳保证金问题的复函（肇府办函[1996]6号）；
22、转发市计生委关于进一步做好流动人员计划生育证明的规范管理工作的意见的通知（肇府办[1997]94号）；
23、印发《肇庆市房地产经纪管理办法》的通知（肇府[1998]38号）；
24、印发《肇庆市城区居住小区和商住楼环境综合验收暂行办法》的通知（肇府[1998]42号）；
25、关于保护松脂资源制止超前超强度采脂的通知（肇府办[1999]88号）；
26、关于解决学生户口问题的复函（肇府办函[2000]57号）。
2004年7月1日印发
河北省国家公务员培训规定
河北省人民政府
河北省国家公务员培训规定
(2002年7月11日河北省人民政府第54次常务会议通过 2002年7月15日河北省人民政府令〔2002〕第9号公布 自2002年9月1日起施行)
第一条为提高国家公务员的政治素质和业务素质，适应行政机关高效能管理的需要，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省各级行政机关国家公务员的培训适用本规定。
第三条各级人民政府人事行政部门是国家公务员培训的主管部门。
政府各部门的人事培训机构，具体负责本部门国家公务员的培训工作。
第四条省人事行政部门在国家公务员培训工作中的主要职责是：
(一)宣传国家公务员培训法规、规章和政策并负责监督执行；
(二)拟定全省国家公务员培训规划和年度计划并组织实施；
(三)组织国家公务员培训并进行培训理论研究工作；
(四)对国家公务员培训施教机构进行指导和评估；
(五)国家和本省规定的其他职责。
第五条国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。
第六条初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员及其以下非领导职务人员的培训。
任职培训是指对晋升领导职务的人员，按照相应职位的要求进行的培训。
专门业务培训是指对国家公务员所任职位必备的专业知识和工作技能的培训。
更新知识培训是指对国家公务员以更新、补充、拓宽相关知识为目的进行的培训。
第七条国家公务员培训的方式和时间由省人事行政部门根据培训内容和要求统一安排。
第八条凡组织部门组织的相同类型、相同科目、相同内容的培训，人事行政部门可在国家公务员培训中予以认可。
第九条国家公务员培训的课程设置分为公共必修课和专业必修课。
第十条公共必修课包括党的路线、方针、政策和法律、法规、规章，经济管理知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。
专业必修课按照国家公务员的职位分类，根据相关业务工作的需要确定专业知识和技术科目。
第十一条公共必修课的教学大纲和教材，由省人事行政部门制定和编写。
专业必修课的教学大纲，由省人事行政部门会同省直相关部门制定，教材由省直相关部门编写。
第十二条各级行政机关应按照同级人事行政部门的统一规划和要求，负责制定本部门国家公务员培训规划和年度计划，报同级人事行政部门备案后，组织开展培训。
第十三条省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院(校)为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可承担国家公务员的培训任务。逐步形成以行政学院(校)为主体，其他培训机构为补充的培训网络体系。
第十四条国家公务员培训施教机构按照培训计划实施教学活动，其教师实行专兼职相结合的制度。
第十五条国家公务员培训施教机构应建立以下制度：
(一)考勤制度；
(二)考试制度；
(三)教师聘用制度；
(四)教学研讨制度；
(五)教学效果评估制度。
第十六条国家公务员的培训经费实行分级管理，分级负担。国家公务员专门业务培训和更新知识培训的培训经费，从职工教育经费中支出；国家公务员培训主管部门所需初任培训、任职培训的培训经费或必需的统一性培训经费，根据每年的培训任务和财力情况，由同级财政预算安排。
第十七条国家公务员参加培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。
第十八条国家公务员的培训成绩，作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。
第十九条国家公务员应自觉服从培训安排，按时参加相应类别的培训，并服从施教机构的管理，遵守培训制度。对不按规定参加培训或虽参加培训但考试、考核不合格者，年度考核不得评为称职。
第二十条新录用的国家公务员必须参加初任培训，初任培训不合格的，不能任职定级。
未经专门业务培训或培训不合格的，不得从事专门业务工作。
第二十一条任职培训一般在到职前进行，经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。
调入行政机关任职的和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，参照对任职培训的规定，进行任职培训。
第二十二条国家公务员培训实行证书登记制度，连续记载国家公务员参加相应类别培训的基本情况。国家公务员培训证书由省人事行政部门统一印制。省直各部门国家公务员的培训证书由省人事行政部门负责管理、发放，各市国家公务员的培训证书由各市人事行政部门负责管理、发放。
第二十三条各级行政机关应保证国家公务员接受培训的时间，并提供必要的学习条件。对拒不安排或阻挠国家公务员参加培训的，要给予其主管领导和直接责任人员行政处分。
第二十四条负责国家公务员培训的工作人员，挪用培训经费的，应给予行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十五条人事行政部门应及时下达年度培训计划，因未及时下达培训计划给国家公务员培训工作造成重大损失的，应给予直接责任人员行政处分。
第二十六条依照国家公务员制度管理的事业单位的国家公务员培训工作，按照本规定执行。
第二十七条本规定自2002年9月1日起施行。
