无锡市人民政府关于加强传染性非典型肺炎防治工作的通告
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无锡市人民政府关于加强传染性非典型肺炎防治工作的通告
江苏省无锡市人民政府
无锡市人民政府关于加强传染性非典型肺炎防治工作的通告
为切实做好传染性非典型肺炎（以下简称“非典”）的预防控制工作，切断“非典”传播途径，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》和国家有关部门的规定，通告如下：
一、对进入本市的人员实行测量体温和填写健康申报表制度。１、进出无锡的各个口岸、道口要严格把好“大门”，严防“非典”病人和疑似病人流入、流出，切断“非典”传播源。各车站、码头均应设置留验站，对经检测发现有发热、咳嗽等“非典”疑似症状的乘客，应就地留验观察，并及时报告所在地疾病预防控制机构。２、各类饭店、旅馆、招待所等在接受旅客入住登记时，应要求其填写健康申报表，并安排专门工作人员为其测量体温，进行健康检查。对来自有“非典”病例发生地区的旅客，要集中安排楼层住宿，每日测量体温，并严密观察，发现有发热、咳嗽等症状的，要立即报告所在地疾病预防控制机构。各类饭店、旅馆应尽可能关闭中央空调，开窗通风换气。３、各街道社区和农村镇、村对从“非典”病例发生地区返（来）锡的人员，应及时上门做好健康申报工作，并安排到指定医院接受体检，体检结果正常者，劝告其在家静养休息、不要外出，并加强自我观察，一般观察时间为２周，发现有发热、咳嗽等症状的，要立即报告所在地疾病预防控制机构。
二、加强学校和幼儿园、托儿所的防范措施。各类中小学校和幼儿园、托儿所要严格执行晨检制度，如发现有发热症状的学生和儿童，应立即送医诊治。高等院校发现有发热症状的学生，应实施隔离诊治措施。对从有“非典”病例发生地区回锡的学生和儿童，应当在家或安排专门场所观察两周。严禁外来人员随意进入各类学校、幼儿园、托儿所。市和各市（县）、区教育局要承担起检查督促的责任。
三、严格执行对公共交通工具和公共场所的消毒措施。各地、各部门要加强对公共浴室的卫生监督管理，大型经营性浴室暂停营业。对营运的公交车辆、出租汽车等各类公共交通工具和车站、码头、建筑工地宿舍、学校、网吧、舞厅、卡拉ＯＫ歌厅、剧场、影院、商场、农贸市场等公共聚集场所，必须每天消毒，贴上消毒标记，注明消毒时间，保证通风换气。所在地的市（县）、区疾病预防控制机构、卫生监督机构要加强技术指导和监督检查，对宾馆、饭店等餐饮行业和食品生产经营单位要作为监督检查的重点，不符合有关消毒防护规定的，卫生执法部门应责令其停业整治。
四、严格限制举办大型活动。近期，本市各单位不再组织全国和跨省市的会议，不举办人员聚集的大型活动。对已确定的大型活动，应取消或推迟。对无法取消的大型活动，要制定预防“非典”的工作预案，由举办单位按规范要求落实防范措施，并报市“非典”防治领导小组办公室批准。
五、严格控制外出开会、旅游、考察活动。近期，本市各单位不组织外出开会、旅游、考察活动。各旅行社应停止组织去外省市的旅游活动。旅游主管部门和旅行社要劝告外省市旅行社，近期不要组织团组来锡旅游。对从有“非典”病例发生地区返锡的人员，应由组织者统一安排医学观察２周，并向所在地疾病预防控制机构报告。各单位、各社区应积极劝告市民近期不要外出旅游或出差。凡从有“非典”病例发生地区旅游或出差返锡的市民，应向所在地街道、乡镇社区卫生服务中心（乡镇卫生院）报告，并在家接受医学观察２周。
六、加强一线工作人员的职业防护。本市各医疗卫生机构的一线工作人员和参与应急行动的一线工作人员，必须严格执行戴口罩上岗的制度，采取必要的防护措施。
七、公布热线电话，鼓励社会监督。公布市及各市（县）、区“非典”防治领导小组办公室和各级疾病预防控制机构的热线电话，接受市民有关“非典”情况的报告和咨询。市民一旦发现社区内有疑似“非典”病人或者２周内曾到过有“非典”病例发生地区的人员，应及时报告所在地的疾病预防控制机构。本市各零售药店及工作人员对前来购买治疗发热、咳嗽药品的顾客，应当详细询问、了解有关情况，力劝患者及时到医院就诊。
对拒不接受疫情检查或故意隐瞒病情并传播疾病者，依照《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，追究其法律责任。
八、加强健康教育，增强全民卫生防病意识和能力。继续通过多种渠道、多种形式，加强卫生科普宣传，广泛宣传预防疾病的基本常识，引导人们养成科学、文明、健康的生活方式。广大市民要注意保护自己，保护家庭，保护社会，以高度的社会责任感，积极防范“非典”，为社会的安宁和所有人的健康共同努力。
九、属地管理，分工负责，全力加强“非典”防治管理。“非典”防治工作实行属地管理，各市（县）、区内的单位不分行政隶属关系，接受各市（县）、区的统一领导、统一指挥、统筹协调。各市（县）、区要做到组织落实、资金落实、措施落实；指定专门场所用于隔离和医学观察；保障“非典”防治物资的储备，维护市场秩序和社会稳定；负责对所辖区域内单位进行落实本通告情况的督促检查。有关物资生产经营单位应当做好紧缺物资的生产、储备，保证市场供应。对哄抬物价、私自涨价的，工商、物价部门要严格执法。
本通告自发布之日起施行。
二○○三年四月二十六日
深圳市事业单位职员社会保障暂行规定
广东省深圳市人民政府
深圳市人民政府关于印发《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》的通知
（2004年10月20日）
深府〔2004〕168号
《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》已经市政府三届一二七次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
深圳市事业单位职员社会保障暂行规定
第一条 为保障事业单位职员制度的建立，维护职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益，根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》制定本规定。
第二条 本规定适用于《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》所规定的事业单位及其职员。
第三条 职员在退休和医疗等方面的社会保障按照国家、省、市有关事业单位工作人员的现行规定和本规定执行。
第四条 事业单位及其职员按现行规定缴纳基本养老保险费和社会医疗保险费，具体缴费比例如下：
（一）基本养老保险按职员本人月社会保险缴费基数的19%缴纳，其中用人单位缴纳14%，个人缴纳5%；
（二）基本医疗保险费按职员本人月社会保险缴费基数的8%缴纳，其中用人单位缴纳6%，个人缴纳2%；地方补充医疗保险费和生育医疗保险费分别按职员本人月社会保险缴费基数的0.5%缴纳，由用人单位缴纳。
职员本人每月的社会保险缴费基数按照职员职位对应的档案工资确定。
第五条 职员的档案工资按照现行有关事业单位人员基本工资的规定确定，仅用于确定职员社会保险缴费基数。
职员档案工资以职员制度实行后的事业单位职位分类为基础，按职员的职位职级确定。职员的职位职级与现行事业单位职务级别建立对应关系（具体对应关系见附表1和附表2），职员聘任的职位职级发生变动的，按照其对应的职务职级调整档案工资。档案工资的具体确定方法如下：
（一）职员制过渡期间，事业单位现有人员过渡为职员的，按聘任职位的职级确定档案工资。职员在过渡期间聘用的职级层次高于原职务层次的，其档案工资按现行提拔职务的有关工资政策予以兑现；过渡期后的职级层次低于过渡前的职务层次的，其档案工资按现行的有关工资政策予以重新确定；过渡期前后职务、职级层次相等的，其档案工资维持不变；
（二）职员制过渡期后，事业单位新聘用的职位或职级发生变动的职员，其档案工资的确定办法按现行工资政策执行；
（三）事业单位工人聘任职员职位的，其档案工资按现行事业单位工人聘任干部的有关工资政策确定。
事业单位工人过渡为雇员的，其档案工资继续按现行工人工资政策继续运作。
第六条 职员符合国家、省、市规定的条件，经批准办理退休手续，按下列规定确定退休待遇：
（一）职员退休待遇由退休费、物价补贴、住房补贴等三部分组成。退休费以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休费比例与退休补助费比例之和计算；住房补贴按本人退休费与物价补贴之和乘以33%计算；
（二）特殊工种和特殊贡献的职员退休，按国家、省和市的有关规定需要提高退休费比例的，仍按现行规定执行；教师从事教学工作教龄满30年、从教学岗位上退休的，按本人档案工资100%计发退休费；
（三）职员实行计划生育的，仍按省有关规定，发给一次性奖励金。
第七条 本规定实施以后办理退休的职员，其月基本养老金的构成和计算办法仍执行现行规定。但基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的25%计算。
第八条 职员退休时，按照现行规定核定基本养老金，所需费用从社会保险基金支付，低于按照本规定第六条确定的退休待遇的，其差额部分按下列规定处理：
（一）职员经费属财政全额核拨和核拨补助的，由原经费渠道予以补足；
（二）职员经费属自收自支的，由所在单位自主决定。
第九条 职员经批准办理退职手续的，退职待遇由退职费、物价补贴、住房补贴等三部分组成，所需费用由社会保险基金支付。
职员退职费按本人退职前一个月的档案工资乘以50%计算；住房补贴按本人退职费与物价补贴之和乘以33%计算。
第十条 职员退休前非因工（公）死亡的，其养老保险个人账户积累额一次性支付给法定继承人；退休后死亡的，其养老保险个人账户尚有剩余的，剩余部分一次性支付给法定继承人。
丧葬费、一次性抚恤金由基本养老保险共济基金支付，具体标准为：
（一）丧葬费：上年度本市事业单位职员月平均档案工资的6倍；
（二）一次性抚恤金：退休前死亡的，为本人生前10个月的档案工资；退休后死亡的，为本人生前10个月的基本养老金。
第十一条 鼓励自收自支的事业单位按照国家和本市有关规定建立职员年金。
第十二条 职员按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定参加医疗保险，享受综合医疗保险待遇和生育医疗保险待遇。
第十三条 职员失业、因工伤亡的，按照现行机关事业单位福利制度执行。
第十四条 本规定实施以前已经离退休的事业单位工作人员，其离退休金和基本养老金仍按原规定计算，由原经费渠道发放。
第十五条 本规定自2005年1月1日起施行，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。
事业单位改革前后行政管理职务级别与职员职级对应表
改革前行政职务级别
改革后行政管理类职级
正 局 级
一 级
副 局 级
二 级
正 处 级
三 级
副 处 级
四 级
正 科 级
五 级
副 科 级
六 级
科 员 级
七 级
八 级
办 事 员 级
九 级
十 级
事业单位改革前后专业技术职务级别与职员职级对应表
改革前专业技术职务级别
改革后专业技术类职级
正 高 级
一 级
副 高 级
二 级
中 级
三 级
助 理 级
四 级
五 级
员 级
六 级
七 级
关于实施扩大国家免疫规划的通知
卫生部 财政部等
卫 生 部
财 政 部
国家发展和改革委员会 文件
教 育 部
国 家 食 品 药 品 监督管理局
卫疾控发[2008]16号
关于实施扩大国家免疫规划的通知
各省、自治区、直辖市卫生厅（局）、发展改革委、教育厅（教委）、财政厅（局）、食品药品监管局（药品监管局）：
为有效预防和控制传染病，促进公共卫生事业和社会经济的协调发展，保障人民群众身体健康，经国务院批准，从2007年起，扩大国家免疫规划疫苗范围，在现行全国范围使用的国家免疫规划疫苗基础上，将甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻疹腮腺炎风疹联合疫苗、无细胞百白破疫苗纳入国家免疫规划，对适龄儿童实行预防接种；并根据传染病流行趋势，在流行地区对重点人群进行流行性出血热疫苗、炭疽疫苗和钩端螺旋体疫苗接种。为切实做好扩大国家免疫规划工作，现就有关工作通知如下：
一、加强政府领导，实施目标考核管理
实施国家免疫规划是政府提供的一项重要公共卫生服务。各地要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，充分认识扩大国家免疫规划工作的重要意义，切实加强领导，狠抓落实。
按照“突出重点、分类指导,注重实效、分步实施”的原则，将国家免疫规划纳入本地区国民经济和社会发展规划，落实各项措施，并将相关工作纳入政府有关部门工作目标考核管理范围，建立和完善督导考核和责任追究制度，确保国家免疫规划工作的顺利实施。对因领导不力造成国家免疫规划措施不落实的情况，应按照《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规的有关规定，对相关责任人进行问责。
二、明确部门职责，建立协调管理机制
国务院有关部门建立免疫规划工作部门协调机制。卫生部负责制定国家免疫规划的实施方案和年度计划，并组织落实；财政部负责落实国家免疫规划财政补助政策；国家发展改革委负责组织国家免疫规划疫苗的储备和调运，对纳入国家免疫规划的疫苗进行价格核定；教育部负责入托、入学儿童查验接种证工作，将其纳入托幼机构和学校的传染病防控管理内容；国家食品药品监管局负责国家免疫规划疫苗生产和流通的监督管理。各有关部门要各司其职、分工负责，共同促进国家免疫规划各项政策的落实。
地方各级卫生、财政、发展改革、教育、食品药监等部门应在当地政府的领导下建立相应的协调机制，切实加强组织领导，明确部门职责，强化协调配合，共同做好国家免疫规划的实施与管理工作。
国家免疫规划确定的疫苗和注射器，由省级卫生行政部门按照国家有关规定实行政府采购。随着医药卫生体制改革的不断深化，疫苗和注射器将逐步过渡到由国家实行招标定点生产或集中配送模式。
三、加大政府投入，完善财政保障机制
为保证国家免疫规划工作的落实，扩大国家免疫规划后，纳入国家免疫规划的常规免疫以及国家确定的群体性预防接种和重点人群应急接种所需疫苗和注射器的购置费用由中央财政承担。省及以下地方人民政府确定的群体性预防接种和应急接种所需疫苗和注射器的购置费仍由地方财政承担。地方财政原用于购置疫苗和注射器的经费规模不得减少，并要结合医药卫生体制改革，建立健全包括免疫规划服务在内的城乡公共卫生经费保障机制，进一步增加投入，切实保障实施国家免疫规划相关冷链系统建设和运转、预防接种等工作所需经费。地方财政投入以省级财政为主，中央财政通过公共卫生转移支付对困难地区予以必要的支持。
各级财政部门要会同有关部门建立实施国家免疫规划绩效考评体系，并将考评结果作为相关经费安排的重要依据。同时要注意加强管理，确保资金专款专用，任何单位和个人不得挪用、挤占。用于预防接种的经费应当依法接受审计机关的审计监督。
四、加大宣教力度，营造社会参与氛围
各地各部门要发挥社会各方面力量，充分利用广播、电视、报刊、网络等多种形式开展免疫规划宣传活动，大力宣传国家免疫规划政策和预防接种所取得的成就，广泛普及预防接种知识，积极推广各地在免疫规划工作中的好做法好经验，营造全社会关心、支持和参与国家免疫规划的良好氛围。
五、加强队伍建设，努力提高服务水平
各级卫生行政部门要根据实施扩大国家免疫规划工作任务，加强免疫规划相关机构和专业人员队伍的建设，合理规划和设置接种单位，调整充实免疫规划基层接种人员。加强免疫规划专业人员和基层接种人员的培训工作，结合岗前培训、岗位培训、继续教育等方式，分期、分批开展培训和技能考核，提高免疫规划工作队伍的整体素质、服务能力和水平。
六、加强督导检查，确保政策措施落实
卫生部、财政部、国家发展改革委、教育部和国家食品药品监管局等有关部门将定期对各地实施国家免疫规划情况进行考核评价。各地应制定扩大国家免疫规划的督导方案，定期开展督导检查，及时发现和解决问题，督促指导各项措施落到实处。对在实施国家免疫规划工作中做出显著成绩和贡献的单位和个人应给予表彰和奖励。
卫 生 部 国家发展和改革委员会
教 育 部 财 政 部
国家食品药品监督管理局
二〇〇八年三月十一日
